O reconhecimento profissional é uma sensação psicológica importante. Ao saberem que serão reconhecidos pelo seu desempenho, os profissionais se empenham mais na execução das suas atividades, gerando um resultado melhor. Com isso, os gestores têm um papel fundamental para difundir essa prática e construir uma cultura de reconhecimento, mantendo sua equipe motivada e engajada.